La mayor conquista de un jefe es convertirse en un gran líder e inspirar a sus empleados a ser mejores, sin embargo, por más que lo intente, no siempre lo logra y siente que ha fallado orientando a su equipo. La clave para alcanzar el liderazgo en una organización está en las habilidades blandas, aquí radica la diferencia entre un líder y un jefe. En este artículo queremos compartirte las mejores técnicas para que puedas destacar en tu organización como un verdadero líder.
1. Motiva a tus empleados
Según Forbes, los trabajadores motivados han demostrado ser más productivos en sus labores que aquellos que solo trabajan por necesidad. Sabiendo esto, te preguntarás cómo se puede aumentar la motivación en tus empleados, algunas de las prácticas que puedes implementar son las siguientes:
-Felicita a tus empleados por un buen trabajo.
-Reconoce sus esfuerzos frente a todo el grupo.
-Considera sus opiniones y sugerencias.
2. Comunícate efectivamente
Es importante que en tus comunicaciones envíes mensajes claros y precisos para que los demás te comprendan con facilidad, y asegures que tu mensaje sea entendido y aceptado. Recuerda que para tener una buena comunicación se requiere la disposición de escuchar a la otra persona.
3. Genera confianza en tu equipo
No tienes que ser amigo de todas las personas en tu oficina, pero si quieres ganarte la confianza de tu equipo, necesitas conocer mejor a tus empleados, comprender cuáles son sus motivaciones, pasiones de vida y que te puedan compartir con tranquilidad sus situaciones personales. Esta técnica beneficia el trabajo en equipo, el compromiso y el pensamiento creativo.
4. Desarrolla relaciones de calidad
Para lograr esto, es vital que muestres una actitud positiva, brindes críticas constructivas y definas límites respetuosos con todo tu equipo. Además, esto te ayudará a construir relaciones duraderas en el tiempo y a futuro tener contactos en otras organizaciones.
5. Comprende las necesidades de tu equipo
Cada persona es diferente y eso incluye su forma de trabajar, es por esto que es vital que te reúnas con cada miembro de tu equipo y puedas entender las necesidades particulares de cada uno para que puedan ser más productivos en sus labores.
Deseamos que estos consejos te sirvan de guía para mejorar tu gestión de personal en tu organización y que destaques por ser un líder integral. Te invitamos a compartir estas técnicas con tus compañeros de trabajo.
“Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”.
Brian Tracy, coach de desarrollo personal
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